精准对接企业用人需求与应届毕业生就业诉求，搭建高效校企现场交流平台，9 月 26 日上午 10 时许，合亚医药科技（武汉）有限公司、武汉绿孚生物工程有限责任公司联合走进湖北第二师范学院化学与生命科学学院（以下简称 “化生学院”），针对 2026 届生物制药专业应届毕业生举办专场现场招聘会。化生学院相关负责人、生物制药专业辅导员及全体 26 届该专业毕业生参与此次招聘活动。
招聘会筹备阶段，化生学院提前梳理 26 届生物制药专业毕业生信息，摸排学生就业意向，同步与两家企业敲定岗位需求清单，协助整理岗位说明书与应聘登记表，并精心布置专属招聘展位、划分咨询交流区域，为现场招聘高效开展提供保障。
活动启动后，两家企业招聘负责人在展位前开展现场讲解，围绕岗位核心需求与企业情况与学生面对面沟通。合亚医药聚焦生物制药研发领域，详细介绍研发助理、质量检测专员等岗位的日常工作内容、专业技能要求及薪资福利体系，特别说明 “应届生入职后配备专属导师，提供 3 个月带薪培训” 的培养方案；武汉绿孚生物则侧重生产环节岗位，通过展示车间环境照片、生产流程示意图，直观讲解生产技术员、工艺优化助理的岗位职责，强调 “每季度技能考核晋升，年度公费外出学习” 的职业发展路径，吸引学生驻足咨询。
现场互动环节，26 届生物制药专业毕业生带着个人简历，围绕岗位工作地点、实习周期、转正考核标准等问题主动提问，企业招聘人员逐一细致解答，同时结合学生简历内容进行初步沟通，针对性评估学生专业匹配度。不少学生现场完善简历后直接投递，部分表现突出的学生还与企业达成初步意向，约定后续面试时间。据统计，此次现场招聘会共收到有效简历 40 余份，12 名学生通过初步筛选进入后续面试环节。
化生学院负责人在活动中表示，此次专场现场招聘会是学院深化产教融合、助力毕业生精准就业的重要实践。后续学院将持续联动更多优质企业，举办分行业、分专业的现场招聘活动，同时开设简历优化工作坊、面试模拟实训等就业指导课程，帮助 26 届毕业生提升求职竞争力，顺利实现从校园到职场的过渡。
合亚医药与绿孚生物招聘负责人也对此次现场招聘效果给予肯定，认为湖二师化生学院学生专业基础扎实、求职目标明确，期待与学院建立长期合作机制，未来可通过设立实习岗位、开展企业进校园实践课程等方式，提前储备符合行业需求的专业人才，共同推动生物制药领域人才培养与就业双向发展。
